La jornada Mujer e Industria es una iniciativa impulsada por POLO positivo y el Ayuntamiento de Burgos con un propósito muy claro: visibilizar la presencia de mujeres en altos cargos directivos dentro de las compañías industriales más importantes de la provincia burgalesa. Con el paso de los años, este encuentro anual se ha consolidado como un escenario inspirador al mostrar los casos de éxito de profesionales que transforman el sector cada día.
A las puertas de celebrar su cuarta edición, hacemos un repaso por los grandes temas que han marcado cada una de las jornadas, sentando las bases para nuevos hitos en nuestro ecosistema empresarial.
Del escenario industrial a la tecnología con propósito
A lo largo de estas tres ediciones, Mujer e Industria ha ido adaptando su foco a las realidades y retos del sector. En su primera edición, la cita comenzó analizando el escenario industrial de la provincia y las grandes oportunidades para desarrollar el talento. Durante este primer encuentro también se debatió sobre las competencias necesarias para liderar un Comité de Dirección Industrial y se reflexionó sobre la importancia de la innovación dentro de los sectores más tradicionales.
La segunda edición continuó explorando los pilares de competitividad de las compañías. En esta ocasión, los diálogos giraron en torno a la sostenibilidad en la empresa industrial y a la innovación de producto como una clave fundamental para la diversificación empresarial. Asimismo, se reservó un espacio destacado para abordar el liderazgo en las pymes, definiéndolo como un verdadero pilar de éxito.
Por su parte, la tercera edición estructuró su contenido en torno a tres grandes ejes: el presente y futuro del sector, el talento y la tecnología. Las jornadas pusieron en valor el motor humano de la industria y profundizaron en el concepto de tecnología con propósito, generando un diálogo clave sobre los avances y la implantación de la industria 4.0 y 5.0.
LideraMdo: de la reflexión a la acción
El verdadero éxito de Mujer e Industria no reside únicamente en las temáticas abordadas, sino en el impacto real que genera en el ecosistema empresarial. Uno de los grandes hitos que ejemplifica esta evolución desde la reflexión hacia la acción es la generación de la iniciativa LideraMdo.
Este proyecto nace como respuesta a la demanda de las participantes en las distintas ediciones de Mujer e Industria con el objetivo de dar continuidad a los vínculos creados y mantener un espacio de conexión entre mujeres directivas y profesionales del ámbito industrial de la región.
La iniciativa se articula en torno a tres pilares fundamentales: “Compartir para liderar”, con sesiones de intercambio de experiencias y casos de éxito; “Visita a la industria”, para conocer de primera mano la realidad de empresas referentes; y formaciones especializadas sobre temas de interés para el desarrollo directivo.
Con todo este bagaje y el impulso de los hitos logrados, Mujer e Industria volverá este año con su IV edición. Esta cita anual con el liderazgo femenino se celebrará el próximo 15 de septiembre en la Sala de Ensayos del Fórum Evolución Burgos, en horario de 9:30 a 12:30.
